Retiene a tus mejores personas. Desarrolla a tus líderes. Sin contratar un coach.
Tu propia coach de rendimiento, dentro de tu empresa, para cada empleado, desde el primer nivel hasta la dirección. Una coach de confianza, sesiones privadas y un resumen trimestral para RRHH.
- Cada persona comienza con DISC
- Coaching privado que cualquiera puede reservar
- Un resumen trimestral para RRHH, nunca datos personales
Sin compromiso. Propuesta personalizada en 48 horas.
No encuentras un horario? Escribe a rosa@rosaosterling.com con 3 fechas y Rosa confirma en 48 horas.
“Rosa es un aliento paciente con grandes perspectivas sobre cómo y por qué reaccionamos como lo hacemos.”
S.H., Responsable de Planificación de Vinos, Direct Wines
Confiada por líderes en Deloitte, Itau, Direct Wines y Good Apple
Para Empresas- 25+ Años
- 7,500+ Horas de coaching
- Ex Results Coach, Robbins Research International
- Miembro ICF
- Facilitadora Certificada DISC
- Inglés y Español
Te suena familiar?
Esto es para ti si…
Tus mejores personas ascendieron por habilidades técnicas, no por liderar personas.
Conocen el trabajo. Liderar al equipo es una habilidad completamente diferente.
Buenas personas se van, y no puedes decir exactamente por qué.
Las entrevistas de salida te dan respuestas que no terminan de cuadrar.
Inviertes en capacitación y los resultados se desvanecen en semanas.
Los hábitos no duran y el comportamiento no cambia.
RRHH está estirado entre cultura, retención y desarrollo.
No hay suficiente capacidad para desarrollar a cada líder individualmente.
Las conversaciones difíciles se evitan.
La rendición de cuentas es inconsistente. Las reuniones de equipo parecen actualizaciones de estado, no decisiones.
Tienes un equipo sólido sobre el papel.
El problema es la comunicación, el alineamiento y cómo las personas se presentan bajo presión.
Si tu empresa tiene aunque sea uno de estos, conversemos.
Reservar Llamada de 15 MinutosEl Arranque de Liderazgo de 30 Días
Ve la diferencia en tus líderes en 30 días.
Empieza pequeño. Ve los resultados. Luego decide.
Para hasta 5 lideres en tu equipo:
- Una llamada inicial de 15 minutos para conocernos y ver como funciona
- Una Sesión DISC: su evaluacion DISC, mas claridad de vida, negocio y carrera
- Dos sesiones de coaching uno a uno de 45 minutos
- El Puntaje de Liderazgo al inicio y de nuevo al día 30, para ver el crecimiento en números
Para tu líder de RRHH:
- Una sesión uno a uno de 30 minutos conmigo, porque las personas que apoyan a todos también necesitan apoyo
- Un informe de Antes y Después de una página al final: promedios del equipo, crecimiento y temas, nunca nombres ni datos personales
Disponible en inglés o español.
Todo es confidencial. Tus líderes reciben apoyo. Tu obtienes perspectiva clara y numeros que puedes mostrar.
Mi promesa: si tus lideres no sienten que el Arranque valio la pena, hago coaching a otro lider gratis.
Si continuas con una alianza anual dentro de los 30 dias, la inversion completa del Arranque se aplica a tu primer ano.
Rosa responde dentro de 24 horas.
Gratis durante nuestro piloto
Prueba el Puntaje de Liderazgo con tu equipo. Gratis.
El Puntaje de Liderazgo es mi herramienta de coaching, y es nueva. En este momento estoy haciendo un piloto con un pequeno numero de empresas, y me encantaria que la tuya sea una de ellas.
Asi funciona:
- Recibes un enlace privado para tu equipo.
- Tu gente completa el Puntaje de Liderazgo a su ritmo. Sus resultados son privados para ellos.
- Cuando 5 o mas hayan terminado, recibes una Instantanea del Equipo de una pagina: donde tu equipo se siente bloqueado, que los drena y cuantos piensan en irse. Solo totales anonimos. Nunca nombres, nunca respuestas personales.
A cambio, te pido una sola cosa: tu opinion, para seguir mejorando.
No es una prueba. Nadie pasa ni falla. Es una forma de que tu gente se conozca mejor, y de que tu veas lo que realmente esta pasando.
Gratis para las empresas del piloto.
Unirte al Piloto
La Alianza de Coach Interno
Tu propia coach de rendimiento. Sin la contratacion.
Tu gente quiere crecer. Quieren cumplir metas más grandes, liderar mejor y dejar de funcionar en reserva. Y alguien en tu equipo tiene un problema que no le llevará a su manager ni a RRHH. Para cuando te enteras, es una renuncia.
La Alianza de Coach Interno le da a cada persona de tu equipo una coach privada y de confianza con quien crecer, y un lugar seguro para traer lo que realmente está pasando.
Como funciona
Cada persona completa una Sesión DISC y conserva su informe, para que todo tu equipo hable el mismo idioma.
Desde el primer nivel hasta la direccion, las personas que se inscriben reservan sesiones de coaching privado con la misma coach de confianza.
Cada trimestre recibes un resumen de una pagina de lo que surge en el equipo, con las sugerencias de Rosa. Nunca nombres. Nunca datos personales.
En qué trabaja tu gente
- Cumplir metas y KPIs
- Rendimiento maximo y crecimiento al siguiente nivel
- Comunicacion y conversaciones dificiles
- Estres, agobio y equilibrio vida-trabajo
- Confianza, influencia y liderazgo de otras personas
Qué cambia en tu empresa
- Tu gente crece más rápido, y se nota en sus resultados
- Los problemas se abordan antes de convertirse en renuncias
- Los managers recuperan su tiempo, porque dejan de ser coach, terapeuta y árbitro
- Tus mejores personas se quedan
- Un beneficio que te ayuda a contratar y retener buenas personas
Qué obtiene tu líder de RRHH
- Una sesion de 30 minutos con Rosa cada mes, porque las personas que apoyan a todos tambien necesitan apoyo
- El Puntaje de Liderazgo cada trimestre para cada participante, con un Informe Antes y Despues para hacer seguimiento del crecimiento de tu equipo durante todo el ano
- Disponible en ingles o espanol
Una alianza, no una contratación
No necesitas publicar un puesto, hacer entrevistas ni sumar salario y beneficios. Rosa se convierte en tu coach interna por contrato: parte de la semana de tu equipo, fuera de tu cadena de mando, y flexible mientras creces. Alianza mensual o contrato a más largo plazo, comenzando este mes.
Por qué esto funciona cuando la capacitación no
La capacitación se desvanece en una semana. Las apps de coaching te dan un desconocido diferente cada vez. Los EAP son para crisis, no para rendimiento. Esta es una coach de confianza que conoce a tu gente y tu cultura, y está fuera de tu cadena de mando, para que las personas digan la verdad.
Rosa trabaja con un número limitado de empresas a la vez.
Reservar Llamada de 15 MinutosSin compromiso. Recibiras una propuesta personalizada en 48 horas.
Casos de Éxito
Personas reales. Cambio real.
S.H., Responsable de Planificación de Vinos, Direct Wines
“Un enfoque más tranquilo y menos ansioso.”
Me siento más serena y mejor preparada para las sesiones uno a uno. Me siento más empoderada para permitir que mis reportes trabajen con mayor independencia.
“Es más probable que enfrente los desafíos sin dejar que exploten.”
J.O., Director Senior de Propuestas e Innovación, Direct Wines
“Una socia de pensamiento de confianza mientras navego un equipo en crecimiento.”
Me he vuelto más cómodo delegando y estableciendo expectativas claras. El coaching también me ayudó a liderar el cambio con serenidad, incluso cuando mis responsabilidades continuaron expandiéndose.
“El coaching es una inversión increíblemente valiosa en tu liderazgo y crecimiento.”
V.B., Planeadora de Medios Senior, Good Apple
“Me siento más segura después de cada llamada.”
Puedo tomar las herramientas que me enseñaste y aplicarlas no solo en mi carrera al liderar mi equipo, sino también en mi vida personal.
“Me ha ayudado a ser más amable conmigo misma y en general más segura también.”
“Trabajar contigo ha desbloqueado tantos avances, revelaciones y realizaciones que han arrojado luz sobre las creencias limitantes, hábitos y formas de pensar que me han impedido alcanzar mi mayor potencial.”
A.B. · Supervisora de Medios, Good Apple“Rosa es un aliento paciente con grandes perspectivas sobre cómo y por qué reaccionamos como lo hacemos.”
S.H. · Responsable de Planificación de Vinos, Direct Wines“La transformación más significativa que recibí fue restablecer mi equilibrio entre la vida personal y profesional. Desde que comenzamos nuestra relación de coaching, logré el 50% de mis metas anuales en solo 3 meses.”
H.R. · Gerente Senior, Deloitte DubaiCómo Funciona
Un proceso claro desde la primera llamada hasta el cambio medible.
Reservar una Llamada de 15 Minutos
Una llamada breve. Revisamos a tu gente, tus metas y dónde el liderazgo se está estancando.
Encontrar las brechas
Juntos identificamos qué habilidades y comportamientos necesitan atención: comunicación, rendición de cuentas, toma de decisiones o presencia.
Recibir tu propuesta
En 48 horas, Rosa envía una propuesta: quién participa, qué cubren las sesiones y cómo se ve el éxito.
Medir y expandir
Resúmenes trimestrales en el camino. Ve lo que está cambiando, luego decide si expandir, agregar capacitaciones grupales, talleres o conferencias.
Cada programa se construye alrededor de tu empresa. Funciona para pequenas empresas y grandes equipos.
Otras Formas de Trabajar Juntos
Otras formas de trabajar con Rosa.
1 a 1 Privado
Coaching de Liderazgo Individual
Sesiones privadas uno a uno para cualquier persona de tu equipo, desde nuevas incorporaciones hasta gerentes, directores y ejecutivos. Cada compromiso comienza con una evaluación DISC.
- Sesiones privadas uno a uno
- Evaluación conductual DISC incluida
- Comunicación y presencia
- Responsabilidad y toma de decisiones
- Disponible en inglés o español
Programas Grupales
Desarrollo de Liderazgo y Talleres de Equipo
Programas estructurados para cohortes de liderazgo, equipos en cualquier nivel y grupos donde se necesita construir hábitos consistentes en toda la organización.
- Facilitación grupal DISC
- Talleres y capacitaciones de liderazgo
- Comunicación e influencia
- Manejo de conversaciones difíciles
- Presencial o virtual
Conferencias
Keynotes y Talleres de Liderazgo
Rosa habla sobre liderazgo, estilos conductuales DISC y lo que significa liderar tu vida con intención. Práctico, directo y basado en 25+ años de experiencia en coaching.
- Presentaciones keynote
- Talleres interactivos
- DISC para equipos y grupos
- Presencial o virtual, en inglés o español
Separado del Coaching · Honorario Mensual
Asesoría de Liderazgo y Talento
Este no es coaching para tu gente. Es Rosa de tu lado, como tu asesora. Para líderes de RRHH y fundadores que quieren una socia senior con quien pensar, construir y consultar en cualquier momento.
- Asesorar en talento, cultura y estrategia de liderazgo
- Diseñar y entregar capacitaciones para tus equipos
- Consultar cualquier desafío de liderazgo o personas
- Ayudar a atraer y retener talento
- Trabaja junto a tu equipo de RRHH, no en su lugar
Preguntas
Lo que preguntan primero los lideres de RRHH y duenos de empresas.
¿Realmente usará la gente esto?
Sí. Cada persona comienza con una Sesión DISC, por lo que primero conocen a Rosa. Reservar es privado y sencillo, y nadie tiene que pasar por su manager.
¿Cómo vemos el impacto?
Cada trimestre, las personas completan un breve seguimiento sobre su crecimiento, y tú recibes un resumen de una página de temas del equipo con las sugerencias de Rosa. Ves lo que está cambiando en el equipo sin ver nunca conversaciones privadas.
¿Cuánto cuesta?
Cada alianza se construye alrededor del tamaño y las metas de tu equipo. Reserva una Llamada de 15 Minutos y recibirás una propuesta personalizada en 48 horas.
¿Es confidencial?
Sí. Lo que las personas comparten en el coaching queda entre ellas y Rosa. RRHH obtiene un resumen trimestral de temas del equipo de una página. Nunca nombres, nunca datos personales.
¿En qué se diferencia esto de la capacitación?
La capacitación se desvanece en una semana. El coaching construye hábitos durante meses, una persona a la vez, con la misma coach de confianza.
¿Trabajas con pequeñas empresas?
Sí. Cada alianza se construye alrededor de tu empresa, desde pequeños negocios hasta grandes equipos.
¿Cuánto dura un programa?
Una alianza mensual o un contrato a más largo plazo. Decidimos qué encaja después de nuestra llamada.
¿Con qué rapidez podemos empezar?
Recibirás una propuesta personalizada dentro de las 48 horas de nuestra llamada, y podemos comenzar este mes.
¿Ofreces DISC para equipos?
Sí. Cada persona comienza con una Sesión DISC y conserva su informe, y las Sesiones DISC grupales están disponibles para equipos.
Conversemos
Cuéntame sobre tu equipo.
La forma mas rapida de empezar es una Llamada de 15 Minutos. Recibiras una propuesta personalizada en 48 horas. Sin compromiso.
No encuentras un horario? Escribe a rosa@rosaosterling.com con 3 fechas y Rosa confirma en 48 horas.